La jornada educativa contó con la participación de defensores/as laborales, postulantes y equipos administrativos con el propósito de sumar nuevos conocimientos para la atención de las y los usuarios.
Equipos de la Oficina de Defensa Laboral (ODL) de la Corporación de Asistencia Judicial del Biobío en Concepción desarrollaron una jornada de trabajo interno con el propósito de capacitarse sobre la Ley 21.643, también conocida como “Ley Karin”.
La actividad de capacitación se desarrolló en dependencias de la ODL penquista y fue encabezada por el jefe de estudios de las ODL Biobío-Ñuble, Robert Concha Tapia y el abogado jefe de la oficina local, Rodrigo Soto Machuca.
Cabe destacar que la jornada educativa contó con la participación de defensores/as laborales, postulantes y equipos administrativos con el propósito de sumar nuevos conocimientos para la atención de las y los usuarios.
Robert Concha explicó que el objetivo de este encuentro “fue revisar los ejes centrales de la ley tanto en su aplicación al sector privado como a funcionarios públicos. Junto con ello se comentaron también algunos aspectos relevantes del reglamento de la ley y de las directrices impartidas por la SUSESO al respecto”.
La Ley N° 21.643 promulgada en enero de 2024, establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019, por el constante acoso laboral que sufría.
